RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Existem vários modelos de planejamento de RH que exigem a participação do órgão de ARH. Alguns são genéricos e abrangem toda a organização, enquanto outros são específicos para determinados setores. O modelo de planejamento integrado leva em conta algumas variáveis intervenientes.
I. Volume de produção desejado ou planejado.
II. Mudanças tecnológicas dentro da organização que alterem para melhor a produtividade do pessoal.
III. Constitui uma representação visual de quem substitui quem na eventualidade de alguma possível vaga futura dentro da organização.
IV. Condições de oferta e procura no mercado consumidor e comportamento de compra da clientela.
V. Planejamento de carreira dentro da organização.
Estão corretas as assertivas:
II, III e IV
I, II e V
I, II, III, IV e V
I, II. IV e V
III e IV
Os processos de agregar pessoas constituem o primeiro grupo de processos da moderna gestão de pessoas. O recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização.
I) O currículo vitae funciona como um cartão de visita, pois é o primeiro contato da empresa com o perfil do candidato.
II) A Internet tem se revelado como uma ferramenta essencial tanto para os candidatos como para as empresas no processo de recrutamento de talentos.
III) O termo headbuilding significa relações interpessoais relacionadas ao trabalho. Se relaciona com os contatos pessoais e profissionais que nós estabelecemos no decorrer da nossa carreira.
É correto o que se afirma em:
II e III, apenas.
I e II, apenas.
I, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
A seleção de recursos humanos pode ser singelamente definida com a escolha do homem certo para o lugar certo.
PORQUE
A escolha correta favorece a adequação da pessoa ao cargo e favorece somente a organização.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são falsas.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Como a seleção de recursos humanos é um sistema de _____________ e de____________ (tomada de decisão), deve necessariamente apoiar-se em algum _____________ou critério para alcançar certa validade.
Analise a assertiva e assinale a alternativa que completa corretamente a frase.
Comparação, escolha, padrão.
Colheita, decisão, método.
Escolha, decisão, formato.
Seleção, decisão, padrão.
Técnica, escolha, método.
O mercado de recursos humanos é constituído pelo conjunto de indivíduos aptos ao trabalho em determinado lugar e em determinada época. É definido pela parcela da população que tem condições de trabalhar ou já está trabalhando, isto é, pelo conjunto de pessoas empregadas ou desempregadas e aptas ao trabalho.
PORQUE
Por ser vasto e complexo, o mercado de recursos humanos pode ser segmentado por grau de especialização ou por regiões.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Um trabalhador com 16 anos de idade, considerado relativamente incapaz pelo Código Civil, deverá ser representado pelo seu tutor legal, pai, mãe ou outros autorizados pela legislação, devendo o seu representante assinar o contrato de trabalho ou o contrato de aprendizado quando for o caso, juntamente com o menor. No que diz respeito ao trabalhado exercido pelo menor de 18 anos, analise as alternativas abaixo e responda a correta.
I – Não poderá exercer suas atividades em ambiente insalubre.
II – Não poderá exercer suas atividades em ambiente periculoso ou perigoso.
III – Não poderá exercer suas atividades em horário noturno, considerando o horário noturno urbano, aquele realizado entre as 22 horas e as 5 horas.
IV – Não poderá exercer suas atividades em locais que prejudiquem sua formação psíquica, física ou moral, como em lugares que vendem bebida alcoólica, ainda que as atividades sejam realizadas durante o dia.
Está correta, somente a alternativa IV.
Estão corretas as alternativas I e III, somente.
Estão corretas as alternativas I, II e III, somente.
Estão corretas as alternativas I e IV, somente.
Todas as alternativas estão corretas.
A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado. Nessa abordagem sistêmica, a ARH é um sistema composto de cinco subsistemas. Assinale a alternativa que corresponde as atividades envolvidas no subsistema de Manutenção:
I. Relações sindicais
II. Recrutamento de pessoas
III. Benefícios e serviços sociais
IV. Banco de dados
V. Remuneração e compensação
Estão corretas as assertivas:
III e V
I, III e IV
I, II e V
V apenas
I, III e V
O recrutamento é denominado interno quando aborda candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras empresas.
PORQUE
O recrutamento é externo quando a empresa procura preencher determinada vaga ou oportunidade por meio do remanejamento de seus próprios funcionários.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas são falsas.
O absenteísmo refere-se a ausências em momentos que os funcionários deveriam estar trabalhando normalmente. Nem sempre as causas do absenteísmo estão no próprio funcionário, mas na organização, na supervisão deficiente, dentre tantas outras possíveis causas. Entre as principais causas do absenteísmo estão:
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I. Doença de um parente do funcionário.
II. Problemas relacionados ao mercado de trabalho.
III. Problemas de transporte.
IV. Dificuldades e problemas financeiros.
V. Políticas inadequadas da organização.
Assinale a alternativa correta:
I, III, IV e V.
I, II, III
II, III e IV
I e II
I, II, III, IV e V.
Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Em muitas empresas, alguns profissionais são denominados de “caçadores de talentos”, haja vista que possuem como atribuição procurarem indivíduos que já estão empregados, mas que possuem competências específicas- com com alta qualificação no mercado de trabalho. O coaching é uma técnica empregada por esses profissionais, que são denominados de:
II, III e IV
I, II e V
I, II, III, IV e V
I, II. IV e V
III e IV
Os processos de agregar pessoas constituem o primeiro grupo de processos da moderna gestão de pessoas. O recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização.
I) O currículo vitae funciona como um cartão de visita, pois é o primeiro contato da empresa com o perfil do candidato.
II) A Internet tem se revelado como uma ferramenta essencial tanto para os candidatos como para as empresas no processo de recrutamento de talentos.
III) O termo headbuilding significa relações interpessoais relacionadas ao trabalho. Se relaciona com os contatos pessoais e profissionais que nós estabelecemos no decorrer da nossa carreira.
É correto o que se afirma em:
II e III, apenas.
I e II, apenas.
I, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
A seleção de recursos humanos pode ser singelamente definida com a escolha do homem certo para o lugar certo.
PORQUE
A escolha correta favorece a adequação da pessoa ao cargo e favorece somente a organização.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são falsas.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Como a seleção de recursos humanos é um sistema de _____________ e de____________ (tomada de decisão), deve necessariamente apoiar-se em algum _____________ou critério para alcançar certa validade.
Analise a assertiva e assinale a alternativa que completa corretamente a frase.
Comparação, escolha, padrão.
Colheita, decisão, método.
Escolha, decisão, formato.
Seleção, decisão, padrão.
Técnica, escolha, método.
O mercado de recursos humanos é constituído pelo conjunto de indivíduos aptos ao trabalho em determinado lugar e em determinada época. É definido pela parcela da população que tem condições de trabalhar ou já está trabalhando, isto é, pelo conjunto de pessoas empregadas ou desempregadas e aptas ao trabalho.
PORQUE
Por ser vasto e complexo, o mercado de recursos humanos pode ser segmentado por grau de especialização ou por regiões.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Um trabalhador com 16 anos de idade, considerado relativamente incapaz pelo Código Civil, deverá ser representado pelo seu tutor legal, pai, mãe ou outros autorizados pela legislação, devendo o seu representante assinar o contrato de trabalho ou o contrato de aprendizado quando for o caso, juntamente com o menor. No que diz respeito ao trabalhado exercido pelo menor de 18 anos, analise as alternativas abaixo e responda a correta.
I – Não poderá exercer suas atividades em ambiente insalubre.
II – Não poderá exercer suas atividades em ambiente periculoso ou perigoso.
III – Não poderá exercer suas atividades em horário noturno, considerando o horário noturno urbano, aquele realizado entre as 22 horas e as 5 horas.
IV – Não poderá exercer suas atividades em locais que prejudiquem sua formação psíquica, física ou moral, como em lugares que vendem bebida alcoólica, ainda que as atividades sejam realizadas durante o dia.
Está correta, somente a alternativa IV.
Estão corretas as alternativas I e III, somente.
Estão corretas as alternativas I, II e III, somente.
Estão corretas as alternativas I e IV, somente.
Todas as alternativas estão corretas.
A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado. Nessa abordagem sistêmica, a ARH é um sistema composto de cinco subsistemas. Assinale a alternativa que corresponde as atividades envolvidas no subsistema de Manutenção:
I. Relações sindicais
II. Recrutamento de pessoas
III. Benefícios e serviços sociais
IV. Banco de dados
V. Remuneração e compensação
Estão corretas as assertivas:
III e V
I, III e IV
I, II e V
V apenas
I, III e V
O recrutamento é denominado interno quando aborda candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras empresas.
PORQUE
O recrutamento é externo quando a empresa procura preencher determinada vaga ou oportunidade por meio do remanejamento de seus próprios funcionários.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas são falsas.
O absenteísmo refere-se a ausências em momentos que os funcionários deveriam estar trabalhando normalmente. Nem sempre as causas do absenteísmo estão no próprio funcionário, mas na organização, na supervisão deficiente, dentre tantas outras possíveis causas. Entre as principais causas do absenteísmo estão:
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I. Doença de um parente do funcionário.
II. Problemas relacionados ao mercado de trabalho.
III. Problemas de transporte.
IV. Dificuldades e problemas financeiros.
V. Políticas inadequadas da organização.
Assinale a alternativa correta:
I, III, IV e V.
I, II, III
II, III e IV
I e II
I, II, III, IV e V.
Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Em muitas empresas, alguns profissionais são denominados de “caçadores de talentos”, haja vista que possuem como atribuição procurarem indivíduos que já estão empregados, mas que possuem competências específicas- com com alta qualificação no mercado de trabalho. O coaching é uma técnica empregada por esses profissionais, que são denominados de:
II e III, apenas.
I e II, apenas.
I, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
A seleção de recursos humanos pode ser singelamente definida com a escolha do homem certo para o lugar certo.
PORQUE
A escolha correta favorece a adequação da pessoa ao cargo e favorece somente a organização.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são falsas.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Como a seleção de recursos humanos é um sistema de _____________ e de____________ (tomada de decisão), deve necessariamente apoiar-se em algum _____________ou critério para alcançar certa validade.
Analise a assertiva e assinale a alternativa que completa corretamente a frase.
Comparação, escolha, padrão.
Colheita, decisão, método.
Escolha, decisão, formato.
Seleção, decisão, padrão.
Técnica, escolha, método.
O mercado de recursos humanos é constituído pelo conjunto de indivíduos aptos ao trabalho em determinado lugar e em determinada época. É definido pela parcela da população que tem condições de trabalhar ou já está trabalhando, isto é, pelo conjunto de pessoas empregadas ou desempregadas e aptas ao trabalho.
PORQUE
Por ser vasto e complexo, o mercado de recursos humanos pode ser segmentado por grau de especialização ou por regiões.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Um trabalhador com 16 anos de idade, considerado relativamente incapaz pelo Código Civil, deverá ser representado pelo seu tutor legal, pai, mãe ou outros autorizados pela legislação, devendo o seu representante assinar o contrato de trabalho ou o contrato de aprendizado quando for o caso, juntamente com o menor. No que diz respeito ao trabalhado exercido pelo menor de 18 anos, analise as alternativas abaixo e responda a correta.
I – Não poderá exercer suas atividades em ambiente insalubre.
II – Não poderá exercer suas atividades em ambiente periculoso ou perigoso.
III – Não poderá exercer suas atividades em horário noturno, considerando o horário noturno urbano, aquele realizado entre as 22 horas e as 5 horas.
IV – Não poderá exercer suas atividades em locais que prejudiquem sua formação psíquica, física ou moral, como em lugares que vendem bebida alcoólica, ainda que as atividades sejam realizadas durante o dia.
Está correta, somente a alternativa IV.
Estão corretas as alternativas I e III, somente.
Estão corretas as alternativas I, II e III, somente.
Estão corretas as alternativas I e IV, somente.
Todas as alternativas estão corretas.
A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado. Nessa abordagem sistêmica, a ARH é um sistema composto de cinco subsistemas. Assinale a alternativa que corresponde as atividades envolvidas no subsistema de Manutenção:
I. Relações sindicais
II. Recrutamento de pessoas
III. Benefícios e serviços sociais
IV. Banco de dados
V. Remuneração e compensação
Estão corretas as assertivas:
III e V
I, III e IV
I, II e V
V apenas
I, III e V
O recrutamento é denominado interno quando aborda candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras empresas.
PORQUE
O recrutamento é externo quando a empresa procura preencher determinada vaga ou oportunidade por meio do remanejamento de seus próprios funcionários.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas são falsas.
O absenteísmo refere-se a ausências em momentos que os funcionários deveriam estar trabalhando normalmente. Nem sempre as causas do absenteísmo estão no próprio funcionário, mas na organização, na supervisão deficiente, dentre tantas outras possíveis causas. Entre as principais causas do absenteísmo estão:
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I. Doença de um parente do funcionário.
II. Problemas relacionados ao mercado de trabalho.
III. Problemas de transporte.
IV. Dificuldades e problemas financeiros.
V. Políticas inadequadas da organização.
Assinale a alternativa correta:
I, III, IV e V.
I, II, III
II, III e IV
I e II
I, II, III, IV e V.
Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Em muitas empresas, alguns profissionais são denominados de “caçadores de talentos”, haja vista que possuem como atribuição procurarem indivíduos que já estão empregados, mas que possuem competências específicas- com com alta qualificação no mercado de trabalho. O coaching é uma técnica empregada por esses profissionais, que são denominados de:
As duas são falsas.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Como a seleção de recursos humanos é um sistema de _____________ e de____________ (tomada de decisão), deve necessariamente apoiar-se em algum _____________ou critério para alcançar certa validade.
Analise a assertiva e assinale a alternativa que completa corretamente a frase.
Comparação, escolha, padrão.
Colheita, decisão, método.
Escolha, decisão, formato.
Seleção, decisão, padrão.
Técnica, escolha, método.
O mercado de recursos humanos é constituído pelo conjunto de indivíduos aptos ao trabalho em determinado lugar e em determinada época. É definido pela parcela da população que tem condições de trabalhar ou já está trabalhando, isto é, pelo conjunto de pessoas empregadas ou desempregadas e aptas ao trabalho.
PORQUE
Por ser vasto e complexo, o mercado de recursos humanos pode ser segmentado por grau de especialização ou por regiões.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Um trabalhador com 16 anos de idade, considerado relativamente incapaz pelo Código Civil, deverá ser representado pelo seu tutor legal, pai, mãe ou outros autorizados pela legislação, devendo o seu representante assinar o contrato de trabalho ou o contrato de aprendizado quando for o caso, juntamente com o menor. No que diz respeito ao trabalhado exercido pelo menor de 18 anos, analise as alternativas abaixo e responda a correta.
I – Não poderá exercer suas atividades em ambiente insalubre.
II – Não poderá exercer suas atividades em ambiente periculoso ou perigoso.
III – Não poderá exercer suas atividades em horário noturno, considerando o horário noturno urbano, aquele realizado entre as 22 horas e as 5 horas.
IV – Não poderá exercer suas atividades em locais que prejudiquem sua formação psíquica, física ou moral, como em lugares que vendem bebida alcoólica, ainda que as atividades sejam realizadas durante o dia.
Está correta, somente a alternativa IV.
Estão corretas as alternativas I e III, somente.
Estão corretas as alternativas I, II e III, somente.
Estão corretas as alternativas I e IV, somente.
Todas as alternativas estão corretas.
A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado. Nessa abordagem sistêmica, a ARH é um sistema composto de cinco subsistemas. Assinale a alternativa que corresponde as atividades envolvidas no subsistema de Manutenção:
I. Relações sindicais
II. Recrutamento de pessoas
III. Benefícios e serviços sociais
IV. Banco de dados
V. Remuneração e compensação
Estão corretas as assertivas:
III e V
I, III e IV
I, II e V
V apenas
I, III e V
O recrutamento é denominado interno quando aborda candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras empresas.
PORQUE
O recrutamento é externo quando a empresa procura preencher determinada vaga ou oportunidade por meio do remanejamento de seus próprios funcionários.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas são falsas.
O absenteísmo refere-se a ausências em momentos que os funcionários deveriam estar trabalhando normalmente. Nem sempre as causas do absenteísmo estão no próprio funcionário, mas na organização, na supervisão deficiente, dentre tantas outras possíveis causas. Entre as principais causas do absenteísmo estão:
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I. Doença de um parente do funcionário.
II. Problemas relacionados ao mercado de trabalho.
III. Problemas de transporte.
IV. Dificuldades e problemas financeiros.
V. Políticas inadequadas da organização.
Assinale a alternativa correta:
I, III, IV e V.
I, II, III
II, III e IV
I e II
I, II, III, IV e V.
Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Em muitas empresas, alguns profissionais são denominados de “caçadores de talentos”, haja vista que possuem como atribuição procurarem indivíduos que já estão empregados, mas que possuem competências específicas- com com alta qualificação no mercado de trabalho. O coaching é uma técnica empregada por esses profissionais, que são denominados de:
Comparação, escolha, padrão.
Colheita, decisão, método.
Escolha, decisão, formato.
Seleção, decisão, padrão.
Técnica, escolha, método.
O mercado de recursos humanos é constituído pelo conjunto de indivíduos aptos ao trabalho em determinado lugar e em determinada época. É definido pela parcela da população que tem condições de trabalhar ou já está trabalhando, isto é, pelo conjunto de pessoas empregadas ou desempregadas e aptas ao trabalho.
PORQUE
Por ser vasto e complexo, o mercado de recursos humanos pode ser segmentado por grau de especialização ou por regiões.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Um trabalhador com 16 anos de idade, considerado relativamente incapaz pelo Código Civil, deverá ser representado pelo seu tutor legal, pai, mãe ou outros autorizados pela legislação, devendo o seu representante assinar o contrato de trabalho ou o contrato de aprendizado quando for o caso, juntamente com o menor. No que diz respeito ao trabalhado exercido pelo menor de 18 anos, analise as alternativas abaixo e responda a correta.
I – Não poderá exercer suas atividades em ambiente insalubre.
II – Não poderá exercer suas atividades em ambiente periculoso ou perigoso.
III – Não poderá exercer suas atividades em horário noturno, considerando o horário noturno urbano, aquele realizado entre as 22 horas e as 5 horas.
IV – Não poderá exercer suas atividades em locais que prejudiquem sua formação psíquica, física ou moral, como em lugares que vendem bebida alcoólica, ainda que as atividades sejam realizadas durante o dia.
Está correta, somente a alternativa IV.
Estão corretas as alternativas I e III, somente.
Estão corretas as alternativas I, II e III, somente.
Estão corretas as alternativas I e IV, somente.
Todas as alternativas estão corretas.
A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado. Nessa abordagem sistêmica, a ARH é um sistema composto de cinco subsistemas. Assinale a alternativa que corresponde as atividades envolvidas no subsistema de Manutenção:
I. Relações sindicais
II. Recrutamento de pessoas
III. Benefícios e serviços sociais
IV. Banco de dados
V. Remuneração e compensação
Estão corretas as assertivas:
III e V
I, III e IV
I, II e V
V apenas
I, III e V
O recrutamento é denominado interno quando aborda candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras empresas.
PORQUE
O recrutamento é externo quando a empresa procura preencher determinada vaga ou oportunidade por meio do remanejamento de seus próprios funcionários.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas são falsas.
O absenteísmo refere-se a ausências em momentos que os funcionários deveriam estar trabalhando normalmente. Nem sempre as causas do absenteísmo estão no próprio funcionário, mas na organização, na supervisão deficiente, dentre tantas outras possíveis causas. Entre as principais causas do absenteísmo estão:
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I. Doença de um parente do funcionário.
II. Problemas relacionados ao mercado de trabalho.
III. Problemas de transporte.
IV. Dificuldades e problemas financeiros.
V. Políticas inadequadas da organização.
Assinale a alternativa correta:
I, III, IV e V.
I, II, III
II, III e IV
I e II
I, II, III, IV e V.
Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Em muitas empresas, alguns profissionais são denominados de “caçadores de talentos”, haja vista que possuem como atribuição procurarem indivíduos que já estão empregados, mas que possuem competências específicas- com com alta qualificação no mercado de trabalho. O coaching é uma técnica empregada por esses profissionais, que são denominados de:
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Um trabalhador com 16 anos de idade, considerado relativamente incapaz pelo Código Civil, deverá ser representado pelo seu tutor legal, pai, mãe ou outros autorizados pela legislação, devendo o seu representante assinar o contrato de trabalho ou o contrato de aprendizado quando for o caso, juntamente com o menor. No que diz respeito ao trabalhado exercido pelo menor de 18 anos, analise as alternativas abaixo e responda a correta.
I – Não poderá exercer suas atividades em ambiente insalubre.
II – Não poderá exercer suas atividades em ambiente periculoso ou perigoso.
III – Não poderá exercer suas atividades em horário noturno, considerando o horário noturno urbano, aquele realizado entre as 22 horas e as 5 horas.
IV – Não poderá exercer suas atividades em locais que prejudiquem sua formação psíquica, física ou moral, como em lugares que vendem bebida alcoólica, ainda que as atividades sejam realizadas durante o dia.
Está correta, somente a alternativa IV.
Estão corretas as alternativas I e III, somente.
Estão corretas as alternativas I, II e III, somente.
Estão corretas as alternativas I e IV, somente.
Todas as alternativas estão corretas.
A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado. Nessa abordagem sistêmica, a ARH é um sistema composto de cinco subsistemas. Assinale a alternativa que corresponde as atividades envolvidas no subsistema de Manutenção:
I. Relações sindicais
II. Recrutamento de pessoas
III. Benefícios e serviços sociais
IV. Banco de dados
V. Remuneração e compensação
Estão corretas as assertivas:
III e V
I, III e IV
I, II e V
V apenas
I, III e V
O recrutamento é denominado interno quando aborda candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras empresas.
PORQUE
O recrutamento é externo quando a empresa procura preencher determinada vaga ou oportunidade por meio do remanejamento de seus próprios funcionários.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas são falsas.
O absenteísmo refere-se a ausências em momentos que os funcionários deveriam estar trabalhando normalmente. Nem sempre as causas do absenteísmo estão no próprio funcionário, mas na organização, na supervisão deficiente, dentre tantas outras possíveis causas. Entre as principais causas do absenteísmo estão:
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I. Doença de um parente do funcionário.
II. Problemas relacionados ao mercado de trabalho.
III. Problemas de transporte.
IV. Dificuldades e problemas financeiros.
V. Políticas inadequadas da organização.
Assinale a alternativa correta:
I, III, IV e V.
I, II, III
II, III e IV
I e II
I, II, III, IV e V.
Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Em muitas empresas, alguns profissionais são denominados de “caçadores de talentos”, haja vista que possuem como atribuição procurarem indivíduos que já estão empregados, mas que possuem competências específicas- com com alta qualificação no mercado de trabalho. O coaching é uma técnica empregada por esses profissionais, que são denominados de:
Está correta, somente a alternativa IV.
Estão corretas as alternativas I e III, somente.
Estão corretas as alternativas I, II e III, somente.
Estão corretas as alternativas I e IV, somente.
Todas as alternativas estão corretas.
A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado. Nessa abordagem sistêmica, a ARH é um sistema composto de cinco subsistemas. Assinale a alternativa que corresponde as atividades envolvidas no subsistema de Manutenção:
I. Relações sindicais
II. Recrutamento de pessoas
III. Benefícios e serviços sociais
IV. Banco de dados
V. Remuneração e compensação
Estão corretas as assertivas:
III e V
I, III e IV
I, II e V
V apenas
I, III e V
O recrutamento é denominado interno quando aborda candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras empresas.
PORQUE
O recrutamento é externo quando a empresa procura preencher determinada vaga ou oportunidade por meio do remanejamento de seus próprios funcionários.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas são falsas.
O absenteísmo refere-se a ausências em momentos que os funcionários deveriam estar trabalhando normalmente. Nem sempre as causas do absenteísmo estão no próprio funcionário, mas na organização, na supervisão deficiente, dentre tantas outras possíveis causas. Entre as principais causas do absenteísmo estão:
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I. Doença de um parente do funcionário.
II. Problemas relacionados ao mercado de trabalho.
III. Problemas de transporte.
IV. Dificuldades e problemas financeiros.
V. Políticas inadequadas da organização.
Assinale a alternativa correta:
I, III, IV e V.
I, II, III
II, III e IV
I e II
I, II, III, IV e V.
Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Em muitas empresas, alguns profissionais são denominados de “caçadores de talentos”, haja vista que possuem como atribuição procurarem indivíduos que já estão empregados, mas que possuem competências específicas- com com alta qualificação no mercado de trabalho. O coaching é uma técnica empregada por esses profissionais, que são denominados de:
III e V
I, III e IV
I, II e V
V apenas
I, III e V
O recrutamento é denominado interno quando aborda candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras empresas.
PORQUE
O recrutamento é externo quando a empresa procura preencher determinada vaga ou oportunidade por meio do remanejamento de seus próprios funcionários.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas são falsas.
O absenteísmo refere-se a ausências em momentos que os funcionários deveriam estar trabalhando normalmente. Nem sempre as causas do absenteísmo estão no próprio funcionário, mas na organização, na supervisão deficiente, dentre tantas outras possíveis causas. Entre as principais causas do absenteísmo estão:
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I. Doença de um parente do funcionário.
II. Problemas relacionados ao mercado de trabalho.
III. Problemas de transporte.
IV. Dificuldades e problemas financeiros.
V. Políticas inadequadas da organização.
Assinale a alternativa correta:
I, III, IV e V.
I, II, III
II, III e IV
I e II
I, II, III, IV e V.
Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Em muitas empresas, alguns profissionais são denominados de “caçadores de talentos”, haja vista que possuem como atribuição procurarem indivíduos que já estão empregados, mas que possuem competências específicas- com com alta qualificação no mercado de trabalho. O coaching é uma técnica empregada por esses profissionais, que são denominados de:
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas são falsas.
O absenteísmo refere-se a ausências em momentos que os funcionários deveriam estar trabalhando normalmente. Nem sempre as causas do absenteísmo estão no próprio funcionário, mas na organização, na supervisão deficiente, dentre tantas outras possíveis causas. Entre as principais causas do absenteísmo estão:
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I. Doença de um parente do funcionário.
II. Problemas relacionados ao mercado de trabalho.
III. Problemas de transporte.
IV. Dificuldades e problemas financeiros.
V. Políticas inadequadas da organização.
Assinale a alternativa correta:
I, III, IV e V.
I, II, III
II, III e IV
I e II
I, II, III, IV e V.
Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Em muitas empresas, alguns profissionais são denominados de “caçadores de talentos”, haja vista que possuem como atribuição procurarem indivíduos que já estão empregados, mas que possuem competências específicas- com com alta qualificação no mercado de trabalho. O coaching é uma técnica empregada por esses profissionais, que são denominados de:
I, III, IV e V.
I, II, III
II, III e IV
I e II
I, II, III, IV e V.